* LA CLAUSURA DE V FOROS DE MUJERES INMIGRANTES EN SEVILLA

La directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Soledad Pérez, asistió en Sevilla a la clausura de los “V Foros Provinciales de Género para la Integración Social de Mujeres Inmigrantes”.

En Sevilla el 19 por ciento de la juventud es menor de 18 años por eso es muy importante la integración educativa, esto dijo Soledad Pérez; el IAM mantiene un contacto con la consejería de Educación para saber cuáles son las necesidades del colectivo para educarlo en unos valores.

Por ejemplo: las 14.462 mujeres inmigrantes que provienen de Bolivia y Ecuador, según los datos de marzo de 2009, están afiliadas a las Seguridad Social en empleo de hogar.

El IAM ofreció tres talleres simultáneos en las diferentes provincias andaluzas durante los meses de abril y mayo de 2009 que están dirigidos a profesionales de instituciones y organizaciones para atender las necesidades, los intereses y las expectativas de mujeres.

El taller número uno es sobre la Ley/Reglamento de Extranjería en mujeres inmigrantes víctimas de violencia de género; el taller dos es sobre crisis matrimonial, pensiones compensatorias y alimenticias y custodia de hijas e hijos y secuestros interparentales; y el taller tres es sobre aspectos generales de la mediación intercultural con enfoque de género.

Fuente: www.epsocial.es

Fecha: 27 - 05 - 2009

* LOS ESTATUTOS REFORMADOS DE NUEVA GENERACIÓN PARA LAS MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

Seis personas con cargos políticos de comunidades autónomas diferentes (Aragón, Andalucía, Baleares, Cataluña, Valencia y Castilla y León) estuvieron en Valladolid para firmar el convenio de los estatutos reformados de nueva generación a las mujeres víctimas de género; fue la tercera reunión o el III Encuentro, después de la celebración en julio de 2008 en Zaragoza y la de Octubre de Sevilla, con el objetivo de avanzar en la colaboración y cooperación horizontal.

El nuevo estatuto empezará a partir del día 1 de enero de 2010 y las mujeres víctimas tendrán las casas de acogida, centros de emergencia y pisos tutelados. La atención será coordinada y permanente a través de medios telemáticos. Cuando surge una situación grave se soluciona en 24 horas.

Fuente: EUROPA PRESS.

fecha: 27 - 05 - 2009

* TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN CNSE 2009

Nuestra presidenta Fátima López Medina participó en seminario formativo para la implementación de la transversalidad de género en el movimiento asociativo de la CNSE durante de los tres días 6, 7 y 8 de Mayo. Los participantes aprovecharon para intercambiar experiencias más ampliadas y así conseguir la eliminación de las desigualdades entre las mujeres y los hombres sordos/as en los diferentes federaciones de Personas Sordas de España. Se desarrollaron algunos conceptos en forma de teoría y de práctica. Actualmente no debemos olvidarnos de la palabra maistreaming, significa transversalidad de género que es la integración de las realidades y necesidades de mujeres y hombres en todas las políticas y acciones. El Objetivo es por la paridad de hombres y mujeres.

Dentro de los contenidos del temario del seminario (curso) formativo hay tres bloques que son:

1. Instrumento para la práctica de las políticas de igualdad.

2. Comunicación: introducción a la comunicación no sexista.

3. Parte I: Introducción a la transversalidad de género en el marco de las políticas de igualdad. Parte II: Una metodología de aplicación de la transversalidad de género y Parte III: La transversalidad de género en la práctica.

De los tres bloques, el número uno trata la definición y la historia, el dos explica la metodología para las cosas necesarias y el tres explica el proceso de acción (¿cómo trabaja?).

También hay papeles repartidos para los participantes sobre el tema de la historia de la “situación legal de las mujeres en España hasta la etapa democrática (1978)”; la explicación de la causa de la discriminación de la mujer (Sexismo en el lenguaje); la guía para el modelo de trabajo en las organizaciones de asociación; el glosario de términos (vocabulario), los apuntes históricos (resumen histórico) y bibliografía (documento) y la publicidad (Decálogo para identificar el sexismo).

Escrita por la Pagina Web de ARAMUS.





fecha: 22 - 05 - 2009

* POR EL DERECHO A DECIDIR LA MATERNIDAD: DERECHO AL ABORTO.

POR EL DERECHO A DECIDIR LA MATERNIDAD: DERECHO AL ABORTO.

2009-05-28 de 08:00 a 12:00

Acción en red te invita a participar en Pasacalles, que tendrá lugar el próximo Jueves 28 de Mayo en Plaza Nueva, Sevilla, a las ocho de la tarde. Este acto esta convocado por la Plataforma Derecho a Decidir.

Lo que se desea conseguir con este acto es lograr modificar la actual legislación sobre el aborto, que no se considere un delito, que se reconozca a la mujer su derecho a decidir sobre su maternidad, el cual no se garantiza con las 14 semanas que están propuestas.

También se apoya la propuesta de rebajar la edad de consentimiento a los 16 años por coherencia con la Ley de Autonomía del Paciente.

A la vez que se denuncia la lamentable campaña emprendida por la jerarquía eclesiástica y por sectores antiabortistas.

fecha: 21 - 05 - 2009

* NUEVAS TECNOLOGÍAS V SEMINARIOS PROVINCIALES.

El objetivo de esta edición es sensibilizar a las asociaciones de mujeres sobre la importancia de incorporar las nuevas tecnologías a sus organizaciones, para fomentar la comunicación externa entre ellas, la cooperación interasociativa y el trabajo en red, así como la creación de redes de asociaciones y de órganos locales de participación, y su coordinación con otros órganos de ámbito territorial similares, objetivos que están recogidos en el art. 55 de la Ley para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía.

Soledad Pérez Rodríguez

Directora del Instituto Andaluz de la Mujer




Documento adjunto:

fecha: 21 - 05 - 2009

* CUESTIONARIO PARA EL DIARIOSIGNO

El nuevo modelo de página web de Diariosigno ha sido modificado (cambiado). Los trabajadores de FAAS quieren que tú rellenes el cuestionario para mejorar la calidad del etilo informático en sociedad.

Pulsar: www.diariosigno.com/cuestionario.php.


fecha: 14 - 05 - 2009

* IV JORNADAS DE FORMACIÓN DOCENTE EN IGUALDAD DE GÉNERO

La Consejería de Educación y el Instituto Andaluz de la Mujer, de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, organizan de forma conjunta, la cuarta edición de las Jornadas de Formación Docente en Igualdad de Género. En esta ocasión se celebrarán en Granada los días 28 y 29 de Mayo e irán dirigidas a un total de 300 personas: Asesoras y asesores de los Centros de Formación del Profesorado, docentes responsables del Plan de Igualdad, profesorado de la asignatura Cambios Sociales y de Género, Coordinadoras y coordinadores de Proyectos de Coeducación, docentes que pertenezcan a Grupos de Trabajo de Coeducación de los centros educativos sostenidos con fondos públicos y personal técnico del Instituto Andaluz de la Mujer. Se proporcionará a las personas asistentes diversos materiales y recursos formativos y útiles para su aplicación en el aula. VER:

http://www.cepgranada.org/~inicio/nc_venta.php?id=868

fecha: 13 - 05 - 2009

* I ENCUENTRO DE ASOCIACIONES DE MUJERES

Para nuestras experiencias abren caminos a la participación




Documento adjunto:

fecha: 13 - 05 - 2009

* IV PLAN MUNICIPAL DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

El desarrollo del IV Plan municipal de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres demuestra que esta materia es un asunto de presencia obligada en la agenda política de los poderes públicos.

Ayuntamiento de Granada

2009-2014

Pulsarlo:

http://www.granada.org/obj.nsf/in/GAHHCFN/$file/IV_PLAN_MUNICIPAL.swf

fecha: 12 - 05 - 2009

* ¿DóNDE ESTá EL LIDER DE LA MUJER SORDA DE ESPAñA?

Pulsarlo para ver el video:



http://www.youtube.com/watch?v=KfP1bcRFCng


fecha: 12 - 05 - 2009

* I PLAN DE ACCIÓN INTEGRAL PARA MUJERES CON DISCAPACIDAD EN ANDALUCIA 2008-2013

La confluencia de los factores mujer y discapacidad provoca una discriminación múltiple que hace que se convierta en un grupo de alta vulnerabilidad, teniéndose que enfrentar con más ahínco a barreras y obstáculos, aún no superados, para su plena incorporación como ciudadanas de pleno derecho a la sociedad.

El diagnóstico de la situación de las mujeres con discapacidad en Andalucía reafirma la necesidad de que la Administración Pública adopte una estrategia activa para eliminar los factores estructurales que devienen en desigualdades sociales manifiestas. Por este motivo, el Gobierno de la Comunidad Autónoma de Andalucía ha venido trabajando, junto con el movimiento asociativo de personas con discapacidad, en la incorporación de la perspectiva de género en sus intervenciones.

Finalizado el Plan de acción integral para las Personas con Discapacidad en Andalucía (2003-2006), se sigue haciendo evidente la múltiple discriminación de las mujeres con discapacidad , suponiendo éstas el 58% de la población con discapacidad andaluza.

El I Plan de Acción Integral para las Mujeres con Discapacidad en Andalucía (2008-2013), pivota sobre la necesaria transversalidad de las actuaciones de las instituciones públicas, así como sobre la necesidad de un plan específicamente dirigido a las niñas y mujeres con discapacidad, un plan que no sólo obliga a la Administración, sino también al tejido asociativo, y que tenga como destinataria a la sociedad en su conjunto.

Este plan tiene como punto de partida el análisis de la situación diferencial que, por razón de género ocupan las mujeres y los hombres en la sociedad. El objetivo de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se constituye en objetivo transversal de todas las medidas contenidas en el Plan. Además, considera las necesidades y demandas específicas de las mujeres con discapacidad, otorgándoles prioridad y estableciendo medidas concretas, acciones positivas que contribuyan a compensar las desigualdades de género que se suman a las que devienen por razón de discapacidad.

El Plan de Acción Integral para las Mujeres con Discapacidad en Andalucía 2008-2013 se complementa con el Plan de Empleabilidad para las Personas con Discapacidad, de ahí que en el área de igualdad en el empleo se remita a esta otro Plan, siendo coincidentes ambos en sus períodos de ejecución.


Documento adjunto:


fecha: 11 - 05 - 2009

* MANIFIESTO DE LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD DE EUROPA

Este Manifiesto siriviera de base para la acción política destinada a mejorar la situación de las mujeres con discapacidad en todos aquellos ámbitos en los intervengan las políticas comunitarias. La idelogía fundamental de este Manifiesto es la noción de derechos humanos e igualdad de oportunidades.

Documento adjunto:


fecha: 11 - 05 - 2009

* LA MUJER SORDA DENUNCIA

Las mujeres sordas de todo el mundo pudieron debatir la pasada semana en Madrid sus problemas. El XV Congreso celebrado en Madrid la pasada semana ha sido pionero en crear una comisión específica para debatir sus problemas.

La reuniones arrancaron con la intervención de Soledad Murillo, secretaria general de Políticas de Igualdad del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, que calificó de numerosísimos los recursos que aportan las mujeres a la sociedad.

Murillo animó a los asistentes a que junto a la palabra discriminación “pongan en valor los recursos que aportan mujeres para que la palabra discapacidad no sea la única que defina a los sujetos” y destacó la importancia de saber dónde esta la discapacidad, que en su caso, dijo, “es no ser bilingüe y no entender su lengua de signos”.

Carmen Cerezales, con una larga trayectoria en la lucha de las minorías dentro de las minorías y que “siempre ha luchado por los derechos de los que menos derechos tienen”, recordó Soledad Murillo, desarrolló la ponencia “Igualdad de género, cuestión de Derechos Humanos. Pidió al comienzo de su intervención “un homenaje a las mujeres sordas que han trabajado desde una postura invisible, en un segundo plano, sin darle importancia a su labor y velando por los derechos de la comunidad sorda”.

Así mismo la activista reclamó “el derecho de las mujeres sordas a las mismas oportunidades” y destacó la importancia de “lograr una visibilización” de las mujeres en el movimiento asociativo de personas sordas de todo el mundo. “No somos un colectivo, somos una parte activa de la sociedad”, añadió Cerezales que consideró que ese tratamiento “acrecienta las diferencias”, añadió Cerezales, que sugirió a la WFD (organización no gubernamental de ámbito internacional formada por asociaciones nacionales de personas sordas) que aplique la transversalidad de género al preparar los programas o proyectos en el futuro, dirigido por igual a hombres y mujeres.

Euphrasia Mbewe, de Zambia, representante de la WFD en la Asociación Global para la Discapacidad y el Desarrollo del Banco Mundial, experta en Trabajo Social, coordinadora de proyectos internacionales para la mejora de la calidad de vida de las mujeres sordas, dijo que la igualdad plena no se consigue si la mujer no puede participar. “No hay nada que una mujer no pueda hacer”, añadió Mbewe, que destacó la importancia para la WFD de la igualdad de géneros. “Somos iguales, nuestros cerebros son iguales, la única diferencia que se puede admitir es biológica”.

La africana reclamó mejoras en la educación de las mujeres sordas en los países en vías de desarrollo para que tengan acceso a una mejor formación y puedan acceder a mejores puestos de trabajo con mas retribución. “Sin educación no habrá salario digno”, dijo Mbewe. En su ponencia “La situación de la mujer en los países en vías de desarrollo”, pidió que la mujer sorda sea incluida en el proceso de toma de decisiones de la WFD y en la sociedad para que la igualdad de genero sea efectiva y superar el papel que se le ha asignado históricamente. “No podemos quedarnos esperando, tenemos que expresar nuestras necesidades, defender nuestros derechos y compartir información para poder alcanzar la igualdad con el hombre”, añadio la representante de Zambia.

Fuente: dMinorías. Fecha: Lunes 11 de Mayo de 2009


fecha: 11 - 05 - 2009

* NUMERO DE TELÉFONO: 016

Las mujeres sordas quieren salir de la invisibilidad y que se las tenga en cuenta en el diseño de iniciativas como el “016”,el teléfono de asistencia a víctimas de la violencia de género del Gobierno que, más de un año después de su puesta en marcha,sigue sin estar adaptado para este sector social. La coordinadora de la Comisión de la Mujer de la CNSE, Carmen Cerezales, se quejó de que la mujer sorda parece ser invisible en el diseño de las políticas de la discapacidad. “Nos meten a todos en el mismo saco porque no saben lo qué nos afecta. Somos invisibles”.

El teléfono 016, por ejemplo, no está adaptado para las personas con discapacidad auditiva y hay un número 900 específico, bastante largo y difícil de recordar pero, ¿cómo va a coger una persona sorda un teléfono convencional? Hace alrededor de un mes, la CNSE mantuvo una reunión con el delegado del Gobierno para la Violencia de Género, Miguel Lorente, quien propuso crear un convenio de colaboración para facilitar el acceso de estas mujeres a los recursos y servicios de información y asistencia a las víctimas de violencia de género.

Cerezales, que lleva más de 10 años trabajando en la defensa de los derechos de las mujeres con discapacidad, comentó que considera factible la firmade ese convenio, puesto que a Lorente se le ve concienciado. La CNSE pedirá que se eliminen las barreras de comunicación y que se adapten las campañas institucionales de sensibilización, incluyendo la lengua de signos en ellas y garantizando que el subtitulado sea bueno.

fecha: 11 - 05 - 2009

* V FOROS PROVINCIALES DE GÉNERO PARA LA INTEGRACIÓN SOCIAL DE LAS MUJERES INMIGRANTES 2009

Los "V Foros Provinciales de Género para la Integración Social de las Mujeres Inmigrantes" se consolidan como un espacio formativo, de debate y análisis, para profesionales de instituciones y organizaciones que trabajan con y para mujeres migrantes. El Instituto Andaluz de la Mujer persigue como fin último a través de estos foros, trabajar en red y atender las necesidades, los intereses y las expectativas de las mujeres migrantes, por ello, tratamos de profundizar y difundir los conocimientos adquiridos en un campo de actuación tan complejo.

En esta edición hemos diseñado tres talleres simultáneos, cada uno de ellos con una temática determinada, pero interrelacionados en cuanto a sus objetivos, esto es, poder atender a las mujeres migrantes de manera eficaz e integral, desde unos servicios normalizados que tienen en cuenta las especiales circunstancias que pueden atravesar por el hecho de ser mujeres y ser migrantes.

Nuevamente, como en ediciones anteriores, profundizaremos en la atención a mujeres migrantes que han sufrido o sufren violencia de género, respondiendo a sus especiales circunstancias según su posición administrativa. Igualmente nos adentraremos en el conocimiento de la casuística relacionada con situaciones de violencia, rupturas de vínculo matrimonial, secuestro de hijas e hijos y cómo pueden éstos atenderse desde el Derecho Internacional Privado. Finalmente, abordaremos el trabajo de la mediación intercultural, incorporando en éste la transversalidad de género, como prioridad y principio para conseguir una efectiva participación social de las mujeres migrantes.

OBJETIVOS Consolidar un espacio de debate y análisis a nivel provincial entre profesionales de Centros Provinciales del Instituto Andaluz de la Mujer, Centros Municipales de Información a la Mujer, profesionales del Servicio Integral y Acogida a Mujeres Víctimas de Violencia de Género e instituciones y organizaciones que trabajan con mujeres migrantes.

Ofrecer una formación continua en materia de género, procesos migratorios y extranjería, especialmente en los casos de mujeres migrantes víctimas de violencia de género.

Las fechas de celebración, son las siguientes:

ALMERIA: 5 de mayo de 2009

CÁDIZ: 13 de mayo de 2009

CÓRDOBA: 14 de mayo de 2009

GRANADA: 7 de mayo de 2009

HUELVA: 23 de abril de 2009

JAÉN: 12 de mayo de 2009

MÁLAGA: 28 de abril de 2009

SEVILLA: 19 de mayo de 2009

http://www.juntadeandalucia.es/institutodelamujer/IMG/pdf/triptico_rectificado_y_ultimo.pdf


fecha: 11 - 05 - 2009

* EL DíA DE LA MADRE

¿Por qué se dedica un día de mayo a las madres?

Fue por una tradición inglesa de la celebración de una misa en honor a la Virgen María e hizo un pastel llamado "Mothering cake" ya que la costumbre en el siglo XVII era cuando los criados descansaban para poder ir a visitar a sus madres el Domingo de las Madres.

El día de la Madre fue la primera celebración del gobierno Oklahoma de West Virginia de Estados Unidos en el año 1910. El año 1911 se celebraba en cada estado México, Canadá, China, Japón, Sudamérica y África y el año 1912 se creó la Asociación del Día Internacional de la Madre.

Gracias a Anna Jarvis de West Virginia (Estados Unidos) comenzó una campaña por correo en el año 1907 para tener el apoyo de ministros importantes, hombres de negocios y congresistas para celebrar oficialmente el primer Día de la Madre que fue el día 10 de mayo de 1908 con las flores favoritas de la señora Anna Jarvis que eran los claveres rojos (símbolo “VIDA”) y blancos (Símbolo “RECIEN NACIDO DE BEBE”).

EL año 1905 Anna Jarvis de 41 años sintió una profunda tristeza por la pérdida de su madre que estaba muy unida y tenía una hermana ciega Elisinore. Entonces Anna se dio cuenta de que los niños no las respetaban y no querían a sus madres y ella quería hacer algo para unir la fuerza de los lazos familiares.

¿Cuál es el origen del Día de la Madre?

La cultura en la prehistoria surgió una figura llamada Venus que representa la maternidad y la fertilidad que significa la madre tierra como la diosa madre cuando el invierno daba paso a la primavera. Más tarde, también hubieron muchos países de la época mitológica (divinidad) que hacían la celebración de la diosa en los templos (iglesias). El antecedente mitológico más claro de la celebración era de Grecia una diosa llamada Rea y de Roma otra diosa llamada Cibeles, se celebraban el día quince de Marzo.

Los primeros cristianos dedicaron las celebraciones en honor a la Virgen María, madre de Jesús. En España se celebra el primer domingo (de la primera semana) de Mayo siempre. Pero en cada país se celebra en diferentes fechas del año.

Difunsora de Pagina Web de ARAMUS.


fecha: 30 - 04 - 2009

* LA CASA DE LA IGUALDAD EDUCARá A LOS NIñOS EN LAS TAREAS DEL HOGAR.

Hicieron un proyecto de educación denominado “La casa de la Igualdad” en un colegio Clara Campoamor de Atarfe (Granada) para los niños y las niñas en las tareas domésticas.

El periódico ideal nos dice el objetivo es promover y fomentar el reparto igualitario de tareas del hogar entre niños y niñas y eliminar los prejuicios y esterotipos que se suelen dar a la hora de ejercitar estas tareas.

Ellos practican dos horas al día a la semana con todos los elementos y utensilios de un hogar convencional, cocina, comedor, dormitorios, cuarto de baño,…. con distintas tareas habituales en una casa familiar: limpieza, cocina, lavado de utensilios, planchado,….etc.

Estuvieron Delegación de Igualdad de la Diputación Provincial de Granada y el director del colegio Manuel.

Origen: IDEAL. Fecha: Jueves, 12 Marzo 2009


fecha: 30 - 04 - 2009

* HAY QUE CORTAR CON LA TRADICIóN

Medicus Mundi crea una guía para prevenir la mutilación de los genitales femeninos. Las niñas sufren una infección genital (vulva) porque les quitaron un corte de clítoris y los labios menores con una hoja de afeitar o un cuchillo oxidado para evitar el placer sexual por la tradición de los hombres; que les produce un desmayo con el dolor; hay muchos tipos de cortes (mutilaciones).

En la operación de infibulación (tipo de mutilación) les cosen los labios mayores con un pequeño agujero para poder orinar; en parto del embarazo hay que cortarlo otra vez. Por ejemplo en África hay 3.000.000 de niñas víctimas cada año, en España viven 30.000 mujeres y 10.000 niñas africanas. Muchas familias inmigrantes aprovechan un viaje de vacaciones a su país de origen para cortar los genitales de las niñas. Más de 100.000.000 de mujeres internacionales no pueden casarse sin la operación genital, aun existiendo la prohibición de los gobiernos.

Después de 10 años la ONG Medicus Mundi trabaja en países africanos.

Esta tradición representa una de las formas peores de violencia de género. Y podéis ver en www.medicusmundi.es. Hay una explicación de las consecuencias (después del suceso) a corto, medio o largo plazo del dolor, ver el adjunto de periódico IDEAL. Un equipo de Instituto Dexeus de Barcelona es posible hacer la recuperación sexual genital. Medicus Mundi ha dado una buena noticia “aumenta el nivel educativo de las madres, por ejemplo el tema de la mutilación”.

Origen: Ideal. Fecha: Viernes, 6 Febrero 2009. Foto: J.M. Bouju.


fecha: 30 - 04 - 2009

* MáS DE 100 ANDALUZAS, DESPEDIDAS EN 2008 DEBIDO A SU MATERNIDAD

La secretaria andaluza de la Mujer de CCOO, Antonia Martos, atiende la Balance del Servicio de Defensa Legal en situación de DISCRIMINACIÓN LABORAL PARA LAS MUJERES.

La totalidad de 265 denuncias generales de las trabajadoras de 2008 es de casi un 40 % más que el año de 2007 (190 denuncias) por discriminación laboral. En 220 maternidad general , el 107 de maternidad fue despido del trabajo pero el 133 es de la marginación laboral (sin despidos), por ejemplo reducir el sueldo menos que el hombre; en las 1.729 consultas de servicio en Andalucía, unas de consultas son 980 de maternidad.

También hay mujeres víctimas y maltratadas dentro del entorno laboral, hay 52 llamadas para informarse por acoso sexual pero 33 no denuncian; por ejemplo las 19 denuncias son pocas. Además las 81 llamadas son de padres trabajadores el tema de la duda permiso de paternidad para ayudar a su pareja. Origen: 20minutos. Fecha: Jueves, 5 Febrero 2009. Foto: JOC


fecha: 30 - 04 - 2009